應(yīng)勢謀變礪行致遠｜生態(tài)公司召開2022年度工作總結(jié)暨2023年工作推進會

2023-02-27

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2月24日，生態(tài)公司召開2022年度工作總結(jié)暨2023年工作推進會議。

生態(tài)公司主要負責同志作了題為《把握戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型要求全面提升經(jīng)營質(zhì)量奮力開創(chuàng)生態(tài)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面》的工作報告，從生產(chǎn)經(jīng)營層面總結(jié)2022年度工作、分析存在問題，部署2023年任務(wù)。

報告指出，2023年要深入貫徹落實黨的二十大精神和省委全會精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，直面改革轉(zhuǎn)型帶來的陣痛，按照“十四五”規(guī)劃發(fā)展目標，持續(xù)推動公司經(jīng)營發(fā)展實現(xiàn)“質(zhì)”的穩(wěn)步提升和“量”的合理增長，以務(wù)實擔當推動生態(tài)公司轉(zhuǎn)型變革，一是“穩(wěn)”增長，積極確保目標實現(xiàn)；二是“搶”市場，持續(xù)探索優(yōu)質(zhì)項目；三是“提”管理，不斷深化改革成果；四是“促”經(jīng)營，全面加強內(nèi)控體系建設(shè)；五是“強”隊伍，不斷強化人力資源開發(fā)；六是“筑”防線，堅決守好安全責任田；七是“抓”黨建，全面助力高質(zhì)量發(fā)展。

會議要求，一是端正態(tài)度、統(tǒng)一思想。要進一步統(tǒng)一認識、振奮精神，把思想、認識、行動和精力都集中到公司的發(fā)展上來。二是堅定決心，正視現(xiàn)實。要下定決心，走健康發(fā)展道路，走專、精發(fā)展道路，準確評估現(xiàn)有的能力和資源，通過一兩年時間的深化改革和管理提升，邁入高質(zhì)量健康發(fā)展的穩(wěn)定期。三是腳踏實地，準確行動。面對接下來的爬坡過坎，心要沉下來，事要想清楚，把計劃排扎實，行動要準確。將意識形態(tài)工作運用在業(yè)務(wù)工作過程中，對照查擺方法運用在業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中，責任擔當意識運用在崗位實踐中，自我革命精神運用在改革創(chuàng)新中，興趣愛好的執(zhí)著運用于工作學習中。全方位優(yōu)化工作界面、工作內(nèi)容、工作流程，整體形成管控有序、協(xié)同高效的公司治理體系和運轉(zhuǎn)體系。四是強化措施，合理激勵。建立“雙通道”人才成長模型，推行全體人員考核激勵制和業(yè)務(wù)專業(yè)化，營造人盡其才、人心向上的良好氛圍；在制度管人、流程管事上下功夫，構(gòu)建務(wù)實、高效的企業(yè)管理體系；在推進各項業(yè)務(wù)中開展全流程、全要素的評估與管控，強化安、健、環(huán)措施；積極探尋適用當前階段的企業(yè)文化建設(shè)，塑造企業(yè)品牌、團隊聲譽，將黨建工作融入企業(yè)文化建設(shè)，與生產(chǎn)經(jīng)營有機融合、互促發(fā)展。

會議聽取了《2022年度黨風廉政建設(shè)工作報告》，通報了2022年度目標任務(wù)考核結(jié)果，并與下屬單位簽訂了2023年經(jīng)營管理目標責任書、安全環(huán)保目標責任書、意識形態(tài)工作目標責任書及黨風廉政建設(shè)目標責任書。（周琳）

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