新突破  新超越

日前，延安市委文明委命名表彰了2021-2022年度精神文明建設(shè)先進集體，油氣公司下屬恒潤公司榜上有名，榮獲市級“文明單位”稱號，實現(xiàn)了文明單位創(chuàng)建新突破。

近年來，恒潤公司堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于精神文明建設(shè)的重要指示精神，始終把精神文明建設(shè)擺在突出位置，以弘揚社會主義核心價值觀為主線，以促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為目標，切實營造真抓實干、擔(dān)當作為、安全文明、和諧向上的氛圍。

堅持黨建引領(lǐng)，夯實思想基石

積極探索“黨建＋文明創(chuàng)建”機制，形成以黨建帶創(chuàng)建、以創(chuàng)建促黨建的良好局面，依托主題黨日、道德講堂、專題學(xué)習(xí)等多種形式，落實全面從嚴治黨要求，堅持將精神文明建設(shè)作為重要政治任務(wù)去抓，切實將愛國主義教育、思想政治建設(shè)與精神文明創(chuàng)建工作深度融合，積極開展“喜迎二十大 建功新時代”、觀看紅色革命系列題材電影等黨日活動，努力踐行“不忘初心、牢記使命”的責(zé)任擔(dān)當，為扎實開展好精神文明創(chuàng)建工作保駕護航。

堅持文化鑄魂，提升企業(yè)形象

堅持“文化鑄魂 凝心聚力”的發(fā)展理念，通過打造企業(yè)文化長廊，展現(xiàn)文化底蘊，厚植文化理念，引導(dǎo)職工樹立正確的價值取向和理想信念；定期開展企業(yè)文化培訓(xùn)，堅持把培育文明風(fēng)尚、涵養(yǎng)道德操守作為增強人員素質(zhì)、展示作風(fēng)形象的重要抓手，不斷提高干部隊伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力；豐富職工業(yè)余文化生活，完善配齊文體娛樂設(shè)施、設(shè)備，積極組織開展喜聞樂見的文體娛樂活動，公司文化軟實力逐步提升。

強化內(nèi)部管控，突出創(chuàng)建實效

不斷完善規(guī)范內(nèi)部管理體系，逐步建立了用制度管人、按制度辦事的長效機制；順利通過ISO“三體系”認證，為實現(xiàn)企業(yè)高標準建設(shè)更上新臺階打下堅實基礎(chǔ)；注重科研與生產(chǎn)經(jīng)營相融合，持續(xù)加大技術(shù)研發(fā)力度，與高校聯(lián)合研討技術(shù)成果，不斷實現(xiàn)技術(shù)升級，2022年，被認定為“高新技術(shù)企業(yè)”，有效提升了企業(yè)綜合實力。

聚焦主責(zé)主業(yè)，踐行文明新風(fēng)

深入踐行習(xí)近平生態(tài)文明思想，始終堅持以“環(huán)保為目標、泥漿不落地為主，污水處理為輔、生態(tài)環(huán)境修復(fù)為本”的經(jīng)營理念，公司投資建設(shè)的固廢處置站，總占地面積約300畝，總庫容300萬立方，年處理量50萬立方，以實際行動走出一條生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的道路，為延安區(qū)域生態(tài)環(huán)境改善作出應(yīng)有貢獻。

彰顯國企擔(dān)當，履行社會責(zé)任

恒潤公司積極參與社會公益事業(yè)，深入開展“夏日送清涼”、扶貧消費暖人心、職工慰問等活動；成立青年志愿服務(wù)隊，結(jié)合雷鋒紀念日，常態(tài)化開展志愿服務(wù)活動；在運輸、后勤、裝卸及保潔等就業(yè)崗位吸納周邊富余勞動力300余人，為延安區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定作出積極貢獻，展現(xiàn)了國有企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當。

榮獲延安市“文明單位”稱號是鼓勵，更是動力。面向未來，恒潤公司將在集團公司和油氣公司的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)凝心聚力，銳意進取，以更加振奮的精神狀態(tài)和更加務(wù)實的工作作風(fēng)，推動精神文明建設(shè)工作再上新臺階，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚強大精神力量。（高潤連）