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為保護和改善環(huán)境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，推進生態(tài)文明建設，促進經濟社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護和改善環(huán)境、促進人與自然和諧的經濟、技術政策和措施，使經濟社會發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調。

生態(tài)公司召開2022年度中層管理人員述職會議

2023-01-16

生態(tài)公司召開2022年度中層管理人員述職會議.jpg

1月13日，生態(tài)公司召開2022年度中層管理人員述職會議。

會上，29名中層管理人員結合自身業(yè)務圍繞2022年工作業(yè)績及2023年工作計劃等情況向大會述職，曬成績、突亮點、找差距、談打算。分管領導逐一分析點評，肯定了各部門、各公司2022年度取得的成績，也指出了存在的問題，明確了改進方向。
會議指出，2022年是生態(tài)公司實現(xiàn)管理提升、改革創(chuàng)新、轉型升級的重點發(fā)展時期。在改革轉型的過程中仍存在諸多問題，全體干部職工要正確認識2022年取得的成績與面臨的困難。
會議要求，一是要正確面對困難，不斷調整發(fā)展思路、深化管理改革、完善機制建設、加強隊伍建設，為公司高質量發(fā)展做充分準備。二是要堅持“穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進”總基調，對標桿、強短板、練內功，加強自身建設，強化流程再造，提高企業(yè)的經營管理水平，防范企業(yè)的經營風險。三是繼續(xù)深化回顧與展望，通過總結分析討論，全面客觀了解自身情況，結合國家政策，科學尋找方向、錨定目標，以目標驅動行為，以更加嚴謹務實的工作作風落實各項工作。四是新的一年要以良好的狀態(tài)、充足的干勁、務實的舉措，攜手并肩、踔厲奮發(fā)、勇毅前行，共同譜寫生態(tài)公司2023年改革發(fā)展新篇章。（葉文香）


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