秦邦公司召開2022年度中層干部述職述廉考評(píng)會(huì)議

2023-01-16

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為全面總結(jié)2022年各項(xiàng)工作，科學(xué)謀劃2023年工作計(jì)劃，1月11日，秦邦公司召開2022年度中層干部述職述廉考評(píng)會(huì)議。

會(huì)上，14名中層管理干部結(jié)合自身業(yè)務(wù)圍繞2022年崗位職責(zé)履行情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)、存在的問題及2023年工作思路等方面進(jìn)行了述職匯報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一對(duì)述職干部履職情況進(jìn)行客觀、細(xì)致的點(diǎn)評(píng)。

會(huì)議指出，2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開局之年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，開局關(guān)乎全局、起步?jīng)Q定后程。一是要加大市場(chǎng)開拓力度，營造新時(shí)代新業(yè)績。認(rèn)真做好市場(chǎng)分析，強(qiáng)化項(xiàng)目信息收集整合，深入挖掘潛在客戶，拓寬項(xiàng)目來源渠道，做強(qiáng)做優(yōu)做大市場(chǎng)營銷，形成強(qiáng)有力的市場(chǎng)營銷團(tuán)隊(duì)。二是要強(qiáng)化部門整體管理，調(diào)動(dòng)職工工作積極性。進(jìn)一步發(fā)揮部門職能及崗位職責(zé)，充分激發(fā)職工潛能和工作熱情，完善人才流動(dòng)機(jī)制，優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，構(gòu)建交流溝通平臺(tái)，讓現(xiàn)有人才的綜合素質(zhì)在本職崗位上有新的提升，高質(zhì)高效滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要。三是要堅(jiān)持把風(fēng)險(xiǎn)防范作為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障，增強(qiáng)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、成本費(fèi)用風(fēng)險(xiǎn)、安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)等綜合管控，通過風(fēng)險(xiǎn)防控不斷促進(jìn)管理升級(jí)。四是要緊緊圍繞集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展的中心任務(wù)，以推進(jìn)秦邦公司工作目標(biāo)為抓手，圍繞集團(tuán)公司黨建標(biāo)準(zhǔn)化的基本要求，充分發(fā)揮黨建工作與經(jīng)營工作齊抓共管、共同推進(jìn)的協(xié)同作用，引領(lǐng)廣大黨員成為各項(xiàng)工作的帶動(dòng)者和實(shí)踐者，促進(jìn)黨建工作與經(jīng)營深度融合，真正的達(dá)到黨建引領(lǐng)經(jīng)營，黨建促進(jìn)經(jīng)營。

通過此次會(huì)議，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和方法路徑，聚焦主業(yè)謀發(fā)展，轉(zhuǎn)變觀念定思路，提升運(yùn)營促效能，同心協(xié)力，真抓實(shí)干，以全新的精神面貌、強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、扎實(shí)的工作舉措推動(dòng)秦邦公司持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。（李享）

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