為滿足發(fā)展新要求，強化干部隊伍建設，11月15日，鼎豐礦業(yè)公司召開助理級領導干部公開競聘演講會。

開展此次競崗工作，是為了讓大家意識到“誰的實力強、干得好，誰就跑得更快、待遇更高，反之，誰的素質低、又不好好干，誰就可能被‘下課’”。鼎豐礦業(yè)公司希望以此激發(fā)全體職工愛崗敬業(yè)、勤奮努力、刻苦鉆研、爭創(chuàng)佳績的熱情，促進干部隊伍建設和各項工作發(fā)展。

參與競職的同志緊扣主題，用熱情的口吻詳細介紹了自身基本情況、競職優(yōu)勢，用干練的語言描繪出對競選成功后的未來規(guī)劃，用真實的感情抒發(fā)出對工作的理想與抱負。一個個精彩的演講獲得雷動掌聲，參選同事展現出了勇于挑戰(zhàn)自我、敢于承擔重任的昂揚斗志和蓬勃朝氣。

此次競聘會，本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，樹立了“能者有其位、優(yōu)者得提升”的選人用人導向，為更多德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀職工提供鍛煉與提升的機會，進一步激發(fā)了職工干事的動力，為鼎豐礦業(yè)公司高質量發(fā)展奠定了堅實的人才基礎。（廉潔）