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集團(tuán)簡(jiǎn)介

為保護(hù)和改善環(huán)境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護(hù)和改善環(huán)境、促進(jìn)人與自然和諧的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)政策和措施,使經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào)。

陜西環(huán)保集團(tuán)油氣工程公司:聚勢(shì)謀遠(yuǎn)拓新程 攜手奮進(jìn)謀新篇 以實(shí)干篤行推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

2025-07-31

編者按:

時(shí)序過(guò)半,奮斗正酣。在迎接“期中考”、奪取“全年勝”的進(jìn)程中,陜西環(huán)保集團(tuán)權(quán)屬各企業(yè)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)持謀實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效,統(tǒng)籌推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革創(chuàng)新、管理提升、黨的建設(shè)、學(xué)習(xí)教育、企業(yè)文化建設(shè)等各項(xiàng)工作,取得了積極實(shí)效。為記錄奮斗足跡、傳遞實(shí)干強(qiáng)音,集團(tuán)融媒體平臺(tái)開設(shè)《曬答卷 展亮點(diǎn) 謀新篇·半年答卷》專欄,全景展現(xiàn)各企業(yè)攻堅(jiān)克難、破浪前行的生動(dòng)實(shí)踐,激發(fā)全體干部職工以堅(jiān)如磐石的戰(zhàn)略定力、敢為人先的創(chuàng)新魄力、勠力同心的實(shí)干毅力,向著全年目標(biāo)發(fā)起沖刺。


油氣工程公司

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2025年上半年,油氣工程公司始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委決策部署。在經(jīng)營(yíng)承壓的情況下,公司上下同心協(xié)力、攻堅(jiān)克難、砥礪奮進(jìn),統(tǒng)籌推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革創(chuàng)新、隊(duì)伍建設(shè)與文化賦能,各項(xiàng)工作取得積極成效。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健運(yùn)行,市場(chǎng)開拓實(shí)現(xiàn)突破

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面對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),公司緊密圍繞年度目標(biāo)任務(wù),堅(jiān)持“穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)效”工作主線,上半年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入9053.55萬(wàn)元,完成鉆井巖屑泥漿處置34.35萬(wàn)噸,壓裂返排液處置8.75萬(wàn)噸,生產(chǎn)指標(biāo)穩(wěn)中提質(zhì)。緊盯國(guó)家“雙碳”目標(biāo)機(jī)遇,成功中標(biāo)延長(zhǎng)石油氣田天然氣開采廢棄物不落地處置項(xiàng)目、長(zhǎng)慶油田公司第五及第八采油廠鉆井廢棄物運(yùn)輸處置項(xiàng)目,為油氣開采行業(yè)的綠色發(fā)展貢獻(xiàn)國(guó)企力量。為加快市場(chǎng)開拓、項(xiàng)目落地建設(shè),公司成立新疆等2個(gè)區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)組、中石化華北局氣田廢水處置項(xiàng)目等3個(gè)工作專班,均已完成前期調(diào)研,達(dá)成初步合作意向,重點(diǎn)業(yè)務(wù)板塊呈現(xiàn)良性發(fā)展態(tài)勢(shì),確保市場(chǎng)開拓“不斷鏈”、項(xiàng)目落地“不打折”。

改革創(chuàng)新縱深推進(jìn),發(fā)展動(dòng)能持續(xù)增強(qiáng)

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國(guó)企改革任務(wù)精準(zhǔn)推進(jìn),公司持續(xù)推進(jìn)56項(xiàng)國(guó)企改革任務(wù)。截至6月底,已完成52項(xiàng),完成率92.86%。一是深化市場(chǎng)化薪酬改革,修訂出臺(tái)《薪酬管理辦法》,建立健全薪酬與能力業(yè)績(jī)緊密掛鉤的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,有效激發(fā)職工內(nèi)生動(dòng)力與創(chuàng)新活力。二是“三定”工作系統(tǒng)謀劃、穩(wěn)步推進(jìn)。公司推行“雙向選擇、競(jìng)聘上崗”,通過(guò)管理崗位壓縮和全員競(jìng)聘,為改革向縱深推進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是創(chuàng)新機(jī)制持續(xù)優(yōu)化,修訂《科技創(chuàng)新激勵(lì)辦法》,與江蘇威勝達(dá)、北京歐泰克等行業(yè)企業(yè)及西安石油大學(xué)深化技術(shù)交流與合作,推動(dòng)改革與創(chuàng)新深度融合。四是扎實(shí)開展安全生產(chǎn)教育,深化6S管理,成功舉辦2025年崗位“手指口述”勞動(dòng)競(jìng)賽,全面推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化場(chǎng)站建設(shè),壓實(shí)安全生產(chǎn)根基,筑牢高質(zhì)量發(fā)展安全屏障。
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黨的建設(shè)全面加強(qiáng),學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)

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公司黨委以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),推動(dòng)理論學(xué)習(xí)入腦入心。一是指導(dǎo)權(quán)屬企業(yè)建立“黨建入章程”剛性機(jī)制,嚴(yán)格落實(shí)黨委在重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)中的前置研究討論。二是嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度,上半年開展習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)13次、學(xué)習(xí)研討17次、專題黨課2次、主題黨日6次,進(jìn)一步筑牢思想根基。三是扎實(shí)開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育,細(xì)化3類共10項(xiàng)具體推進(jìn)措施。開展學(xué)習(xí)教育讀書班、專題黨課、警示教育等活動(dòng),制定領(lǐng)導(dǎo)班子查擺問(wèn)題清單和個(gè)人清單,動(dòng)態(tài)更新集中整治問(wèn)題臺(tái)賬,確保問(wèn)題查擺全面、準(zhǔn)確、深入。通過(guò)開展學(xué)習(xí)教育,進(jìn)一步強(qiáng)化黨組織建設(shè),深化黨風(fēng)廉政建設(shè),增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,確保學(xué)習(xí)教育落到實(shí)處。
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企業(yè)文化凝心鑄魂,踐行國(guó)企使命擔(dān)當(dāng)

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為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,公司深入貫徹落實(shí)集團(tuán)“根”文化品牌精神,以觀、學(xué)、悟三維聯(lián)動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化浸潤(rùn)入心見行,以實(shí)際行動(dòng)在我與企業(yè)共成長(zhǎng)中努力實(shí)現(xiàn)“向下扎根、向上生長(zhǎng)”。同時(shí),公司積極踐行社會(huì)責(zé)任,深化企社共建。今年以來(lái),聯(lián)合綠地社區(qū)開展“社區(qū)健康行”義診志愿服務(wù)、“向陽(yáng)而行 綻放光芒”黨建共建活動(dòng),凝聚多元力量,不斷拓寬黨組織建設(shè)渠道。通過(guò)黨建共建,不僅深化雙方“資源共享、責(zé)任共擔(dān)”的共建機(jī)制,更以文化共鳴為切口,為企社融合提供“以心換心、以情促行”的生動(dòng)范本,共同營(yíng)造和諧美好的社會(huì)環(huán)境。
2025年是實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的收官之年,也是油氣工程公司的“市場(chǎng)開發(fā)拓展年、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)年、手續(xù)資質(zhì)完善年”。公司將緊密圍繞集團(tuán)“13573”發(fā)展思路,立足工作實(shí)際,科學(xué)謀劃下半年工作任務(wù),在市場(chǎng)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理、安全環(huán)保、黨的建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域精準(zhǔn)發(fā)力,以實(shí)干篤定前行,以?shī)^斗創(chuàng)造實(shí)績(jī),為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。(趙丹)


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